Nova Europa é uma cidade paulista com cerca de 10 mil habitantes que vive basicamente do cultivo da cana para posterior transformação em álcool combustível e açúcar.
Apesar de sua origem européia, principalmente da Áustria, hoje sua população é formada principalmente de novos imigrantes de todos os estados brasileiros que vieram para o trabalho na lavoura, que acabaram ficando, e trazendo suas famílias.
É uma população jovem e que tem aspirado por trabalho mais nobre e mais rentável.
Nova Europa tem visto as suas visinhas despontarem econômica e comercialmente e assim, tem sido fornecedora de mão de obra jovem para o comércio e a indústria da região, fazendo com o seu crescimento vegetativo seja relativamente pequeno.
A cidade de Gavião Peixoto vem se destacando com a presença de importantes fábricas de tecnologia aeronautica; Tabatinga tem se despontando significativamente na produção de bichos de pelúcia e enchovais para crianças; Ibitinga já há muitos anos, é a capital do bordado artesanal e dos enchovais para recém casados; Jaú é a capital do calçado feminino; Borborema tem crescido por conta do turismo voltado para a pesca e o laser ribeirinho às margens do já despoluído Rio Tietê; só para citar algumas cidades da nossa região.
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"O que os presidentes querem..."

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Para comemorar os 09 anos de sua instalação, a Fundação Luiz Almeida Marins Filho – www.fundacaolamf.org.br - realizou o "Dialogo Professores–Presidentes de Empresa" com mais de 800 professores e dirigentes educacionais da rede pública de ensino da região de Sorocaba, SP.

O objetivo era que os presidentes de grandes empresas dissessem aos professores o que eles (presidentes) buscam nas pessoas e o que os professores devem ajudar a formar para que sejam empregáveis, num mundo extremamente competitivo como o que vivemos.

Participaram 20 presidentes de empresas como Bradesco Seguro e Previdência; Magazine Luiza; ZF do Brasil; Splice do Brasil; Federação das Associações Comerciais e Associação Comercial de São Paulo; Cacau Show; Panrotas, dentre outros. Se pudéssemos resumir o que eles querem de um futuro colaborador, faríamos a seguinte lista de, no mínimo 10 itens:

  1. Uma pessoa emocionalmente equilibrada;
  2. Uma pessoa que tenha valores. Valores éticos, morais, honestidade;
  3. Que tenha capacidade de trabalhar em times, em equipe, em grupos;
  4. Inovação e criatividade: uma pessoa que tenha a capacidade de pensar "fora da caixa" e faça a diferença;
  5. Que tenha conhecimentos básicos de matemática;
  6. Que tenha conhecimento da língua portuguesa, escreva corretamente;
  7. Que tenha capacidade de se comunicar com eficácia, seja capaz de fazer exposições orais em público e passar uma idéia com clareza;
  8. Que tenha conhecimentos de inglês e, desejável, de espanhol;
  9. Que cuide de sua saúde física;
  10. Que tenha bom humor e uma visão positiva da realidade.

O que mais chamou a atenção dos educadores é que os presidentes enfatizaram a formação básica, a inteligência emocional, a capacidade de trabalhar em times, a vontade e disposição para aprender e as habilidades sociais como características essenciais para o sucesso profissional. A escola deve formar pessoas de bem, mais do que informar bem.

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Pense nisso. Sucesso!

Fonte: Semanário Motivação & Sucesso
Autor: Professor Luiz Almeida Marins Filho

Enviado por Antonio Villa em 23 de setembro de 2008

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Doe para o HC de Barretos

Início das Aulas da Uniara

Uniara informa que o início das aulas para os calouros de todos os cursos, exceto para os de Medicina, será no dia 29 de fevereiro.

Veja em Aulas para os Calouros.







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